Verwaltungsangestellte*n bzw. Verwaltungsbeamt*in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Verträge in Teilzeit (50 %)

• Sie erarbeiten individuelle Vertragsentwürfe bis zum Abschluss. Hierzu gehören z. B. Verträge mit Nachbargemeinden zur gegenseitigen Übergabe und Übernahme von Abwässern sowie Verträge zur grundbuchlichen Sicherung von öffentlichen Abwasseranlagen auf Fremdgrundstücken.
• Sie koordinieren die internen Arbeitsabläufe, wenn Externe die Grundstücke der Stadtentwässerung nutzen. 
• Sie verhandeln mit externen Beteiligten (z. B. Nachbargemeinden, Grundstückseigentümer*innen).
• Sie stimmen sich bei den Verhandlungen eng mit den Mitarbeitenden der anderen Bereich der Stadtentwässerung und anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung ab.
• Die beauftragen Wertgutachten oder ermitteln selbstständig Entschädigungssummen.
• Sie geben Auskünfte zu bestehenden vertraglichen Regelungen.

• Verhandlungsgeschick
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Kenntnisse des Verwaltungsrechts und die Bereitschaft, sich für das Aufgabengebiet in weitere Rechtsgrundlagen wie Wasserrecht, bürgerliches Recht etc. einzuarbeiten
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der verschiedenen Bereiche der Stadtentwässerung und anderen Fachbereiche sowie Dritten
• Interesse an den Fragestellungen der Stadtentwässerung 
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit der Office-Standardsoftware
• Grundkenntnisse in einer Geoinformationssystem-Software (z. B. QGIS) sind wünschenswert; andernfalls wird die Bereitschaft erwartet, sich diese anzueignen

• einen Arbeitsplatz in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit einem sehr guten Betriebsklima und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre 
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld 
• eine kommunikative Aufgabe mit vielen Kontakten innerhalb und außerhalb der Stadtentwässerung 
• die Möglichkeit, stark eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu handeln
• eine gut strukturierte Einarbeitung in das Tätigkeitsgebiet
• bedarfsgerechte, fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür mit der Bereichsleiterin Frau Lakes unter 0231/50-24071 in Verbindung. Nutzen Sie die Chance und vereinbaren Sie vor Ihrer Bewerbung ein Informationsgespräch oder eine Hospitation. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben bei, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle darlegen. 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 10.02.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.