Jugendhilfeplaner*in im Stab der Fachbereichsleitung im Jugendamt (m/w/d)

Folgende Aufgaben erwarten Sie: 

Strategische Fachplanung

• Jugendhilfeplanung gemäß § 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissens-basierte Fachplanung
• Entwicklung der Angebots- und Leistungsplanung der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf:
  • Kinder- und Jugendförderung, insbesondere des Kinder- und Jugendförderplanes
  • Weiterentwicklung der außerschulischen Bildungsarbeit
  • Stärkung präventiver Maßnahmen

Datenanalyse und sozialräumliche Planung

• Analyse, Aufbereitung und Interpretation jugendhilferelevanter Daten
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der empirischen Sozialforschung
• Fortschreibung einer sozialräumlichen und integrativen Gesamtplanung in Abstimmung mit Schul-, Stadtentwicklungs-, Verkehrs- und weiteren Planungen
• Erhebung, Analyse und Bereitstellung von Sozial-, Struktur- und Entwicklungsdaten

Berichtswesen und Projektintegration

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines modernen, vernetzten und effektiven Berichtswesens für das Jugendamt
• Integration der Jugendhilfeplanung in das Projekt „Aktionsplan Soziale Stadt“

Qualitätsmanagement

• Mitgestaltung eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems:
  • Aufbau und Implementierung eines Systems zur Planung, Steuerung und Kontrolle der Qualität
  • Entwicklung von Instrumenten und Verfahren zur Evaluation und Überprüfung der Angebote und Leistungen
  • Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Akteur*innen der Jugendhilfe (Arbeitsgemeinschaften gemäß § 78 SGB VIII)

Steuerung und Moderation

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Steuerungsaufgaben
• Organisation und Moderation von Veranstaltungen, insbesondere Planungssitzungen

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere in der Kinder- und Jugendförderung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planungs-, Gestaltungs- und Veränderungsprozessen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung
• analytische, konzeptionelle und kommunikative und Kompetenz
• Zusatzqualifizierung im Bereich der Jugendhilfeplanung des Sozialmanagements oder vergleichbarer Qualifikationen
• die Bereitschaft, sich ggf. entsprechend zu qualifizieren
• Projekt- und Organisationskompetenz
• gute Fähigkeiten über die in der Stadtverwaltung eingesetzten MS-Office Produkte und Lotus Notes sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich die Funktionalität des im Jugendamt eingesetzten IT-Fachverfahrens „SoPart“ kurzfristig anzueignen
• ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kooperations- und Verantwortungsbewusstsein sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber Gestaltungs- und Veränderungsprozessen

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften und/oder Soziologie verfügen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. 

Neugierig?! Rufen Sie gerne an. 

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Stabstellenleitung, Frau Winterkamp, 0231/50- 2 45 40 und die Fachbereichsleiterin, Frau Dr. Frenzke-Kulbach, 0231/50- 2 25 19, gerne zur Verfügung.   Für Fragen bzgl. der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen der zuständige Personalmanager- Herr Münzel, Tel. 0231/50 - 2 45 87 - gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 24.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.