Teamleitung (m/w/d) im Bereich der Schulbauentwicklung

• Führung sowie strategische Weiterentwicklung eines Teams mit aktuell 11 Projektleiter*innen Immobilienentwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen für das Portfolio Schule
• Koordinierung und Controlling der Prozesse innerhalb der Projektwicklungen
• Zusammenführung von Standort, Idee und Kapital
• Optimierung der Strukturen und Abläufe innerhalb der Projektentwicklung sowie der Schnittstelle zum Bauen

• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Immobilienwirtschaft vorzugsweise in der Immobilienprojektentwicklung oder im Portfoliomanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Innovative Persönlichkeit, die einen Geschäftsbereich aktiv weiterentwickeln und mitgestalten möchte
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Eigeninitiative
• Sichere Präsentation von Arbeitsergebnissen in den städtischen Gremien

Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams.

• Zusammenarbeit in einem innovativen und agilen Team
• Kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsthemen
• Moderne und digitale Büroausstattung
• Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Spannendes sowie vor allem wachsendes Geschäftsfeld der Stadt Dortmund für die Errichtung städtischer Infrastruktur

Als Ansprechpartner für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Tim Schiebold (F 0231- 50 -24624) für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 12.08.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.