Sachbearbeiter*in für die "Prozesssteuerung der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe" (m/w/d)

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Fachbereichsübergreifende Prozesssteuerung im Kontext Inklusion und Eingliederungshilfe,
• Jugendhilfeplanung mit Schwerpunkt Inklusion/Eingliederungshilfe (§ 80 SGB VIII)
• Überwachung der Ziele der SGB VIII-Reform,
• Erhebung und Bereitstellung relevanter Sozial-, Struktur- und Entwicklungsdaten im Zusammenwirken mit den zusätzlichen Stellen für Eingliederungshilfe,
• Ermittlung der gesamtstädtischen Bedarfe anhand der durchgeführten Datenanalysen,
• Prüfung, Pflege und Auswertung der Daten,
• Abstimmung der Daten mit den Trägervertretungen der Eingliederungshilfe in Dortmund,
• Sicherung trägerorientierter Aufgaben im Planungsprozess,
• Entwicklung neuer Strategien und Ansätze zur inklusiven Kinder- und Jugendhilfe,
• Dauerhafte Abstimmung und Austausch mit den Fachbereichen 01, 50, 53 und des Behindertenpolitischen Netzwerkes sowie den externen Trägern,
• Erstellung eines Projektplans einschließlich der Beschreibung von Meilensteinen,
• Regelmäßige Berichterstattung an die Fachbereichsleitung, die Dezernentin, den Verwaltungsvorstand und den Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie.
• Abstimmung mit der Bedarfsplanung des Sozialamtes,
• Konzeptentwicklung zur Steigerung der gesamtstädtischen Qualität,
• Schnittstellenmanagement zu den beteiligten Fachbereichen,
• Ständiges Mitglied in der AG 78 Inklusion.

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtungen Inklusion, Rehabilitationswissenschaften, Sozial- oder Erziehungswissenschaften (Master of Arts/Diplom)
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in den unterschiedlichen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe sowie Eingliederungshilfe
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Bedarfs- und Jugendhilfeplanung,
• Sie besitzen überdurchschnittliche Kommunikations- und Gestaltungskompetenz sowie interkulturelle Kompetenzen
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und berücksichtigen beteiligungsorientierte Prozesse
• Sie haben ausgeprägte Kenntnisse der Bürosoftware Microsoft Office- insbesondere Excel

Sie besitzen ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick? Sind teamfähig und kontaktfreudig und verfügen über Innovationsbereitschaft? Wenn Sie jetzt noch über interkulturelle sowie Gestaltungskompetenz verfügen, Erfahrung in Moderations- und Präsentationsstechniken haben und Verhandlungsgeschick besitzen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht

Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte

Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht

Verantwortungsvolle Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird

Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Bereichsleitung des Bereichs „Inklusive Erziehung und Bildung“ und stellv. Fachbereichsleitung des Jugendamts Herr Schröder (0231- 50-27103) gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.08.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.