Teamleiter*in (m/w/d) Natur- und Landschaftsschutz

• Sie leiten das neue Team „Natur- und Landschaftsschutz, Baumschutz, Artenschutz, Geschäftsführung des Beirats bei der Unteren Naturschutzbehörde“.
• In Ihrer Funktion als Teamleitung steuern und optimieren Sie sowohl die teaminternen Arbeitsabläufe als auch die behördlichen Prozesse, ebenfalls im Hinblick auf die Digitalisierung.
• Sie wirken an der konzeptionellen Ausgestaltung des Ranger-Projektes mit und sind in der Umsetzung unter anderem für die Einsatzplanung, die Evaluation und die Weiterentwicklung des Projektes zuständig.
• Sie bearbeiten ordnungsrechtliche Verfahren sowie erteilen Ausnahmen und Befreiungen in besonders bedeutsamen oder schwierigen Fällen.
• Im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen stellen Sie das Wissensmanagement ihres Teams sicher.

• Analytisch-strategische Fähigkeit: Sie können komplexe Sachverhalte erfassen, strukturieren und Impulse für die Weiter­entwicklung des eigenen Teams geben.
• Koordinationsfähigkeit: Sie können unter­schiedliche Aufgaben und heterogenes Personal im Sinne der fachlichen Ziele organisieren.
• Authentizität: Sie verfügen über ein authentisches, verbindliches und sicheres Auftreten.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie können sich präzise, differenziert und adressatengerecht mündlich und schriftlich ausdrücken.
• Dienstleistungsorientierung: Sie sind in der Lage, die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen zu erkennen und kund*innenorientierte Leistungen zu entwickeln.

Wir suchen eine führungsstarke und entscheidungsfähige Persönlichkeit, die umfassende und fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren hat. Aufgrund Ihrer Schnittstellenfunktion in der Abteilung 2 sollten Sie gerne mit einem Blick über den Tellerrand arbeiten, in der Lage sein, sich kurzfristig in neue Sachverhalte einzuarbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams mitbringen. Ein allgemeines Verständnis für die Ziele des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege ist wünschenswert.

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunftsfähigkeit der Stadt Dortmund.
• Eine Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte.
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein gutes Betriebsklima, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine hoch motivierte Gruppe.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 05.08.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.