Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Team Arbeitssicherheitstechnischer Dienst

Die zentrale Aufgabe der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist es, die Arbeitgeberin auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und in allen Fragen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu beraten und zu unterstützen. Die konkreten Aufgaben ergeben sich aus dem § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG).

• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Fachbereiche/Eigenbetriebe in Sachen Arbeitsschutz und erstellen bspw. Berichte, Stellungnahmen und Statistiken.
• Sie führen die sicherheitstechnische Überprüfung vor Inbetriebnahme bzw. Einführung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln aus.

• Sie übernehmen Betriebsbegehungen zur Feststellung der Arbeitsplätze im Hinblick auf Gefahren und Belastungen mit anschließender Dokumentation.
• Sie unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen, beraten bei der Auswahl der adäquaten Erhebungsinstrumente und -methoden und führen Unfalluntersuchungen durch.

• Sie übernehmen die Schulung von Verantwortlichen (z.B. Führungskräfte mit Unternehmerpflichten) und Sicherheitsbeauftragten in Zusammenarbeit mit dem Unfallversicherungsträger.
• Zudem arbeiten Sie darüber hinaus interdisziplinär an übergeordneten Themen im Betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement mit.

• Sie besitzen die sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 4 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ DGUV Vorschrift 2, eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wird somit vorausgesetzt.
• Eine einschlägige Berufserfahrung und die Ausbildung zum*r Brandschutzbeauftragten wären wünschenswert.
• Sie organisieren die eigene Arbeit selbständig, eigeninitiativ und ressourcenbewusst und gehen auch mit Schwierigkeiten im Arbeitsablauf lösungsorientiert um.
• Sie arbeiten mit anderen Personen, auch fachbereichsübergreifend, selbstorganisiert, effektiv und in guter Arbeitsatmosphäre zusammen und entwickeln gemeinschaftlich Lösungen.

• Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team.
• Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben, in die Sie Ihre Ideen und Lösungsvorschläge einbringen können
• Sie bearbeiten abwechslungsreiche und individuelle Sachverhalte.
• Ihnen wird nach erfolgter Einarbeitung, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, die Nutzung der Mobilen Arbeit ermöglicht.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Bereichsleiter, Herr Thomas Kurtz, Telefon 0231/50-22132, gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 05.08.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.