Teamleiter*in (m/w/d ) - Immobilienprojektentwicklung Kitas und Feuerwehr -

• Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Feuerwehr- und Kindergartenstandorten
   -Grundstückssuche, Abgleich Bedarf und Bestand
   - stadtinterne Abstimmung über planungsrechtliche und immobilienwirtschaftliche 
     Perspektiven der Standorte
   - Beauftragung von Machbarkeitsstudien bis LPH 0, der Hochbau wird durch die 
     städtische Immobilienwirtschaft geführt

• Koordination der Prozesse Kapital, Standort und Idee 
• Hohes Maß an Interdisziplinarität und Kommunikation 

• Im Idealfall verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen in der Immobilienwirtschaft 
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Projektsteuerung von Projekten
• Status Quo: Nein danke. Sie sind eine innovative Persönlichkeit, der es Spaß macht Dinge zu ändern
• Sie kommunizieren gerne und verfügen über Ausdauer, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Eigeninitiative sowie ein Interesse Dinge wirtschaftlich zur Entscheidung zu bringen
• Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams. 

Die fachliche Ausrichtung dieser Aufgaben erfordert ein ausgeprägtes unternehmerisches sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Weiter erwarten wir ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine Persönlichkeit die den Dienstleistungsgedanken lebt. 

Gängige IT-Anwendungen wie Office, MS Project werden genauso vorausgesetzt wie der Wille sich stetig fortzubilden.   

• Die Möglichkeit einen Geschäftsbereich mit zu entwickeln
• Kontinuierlich Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Tätigkeit kann entsprechend der städtischen Regelung mobil wahrgenommen werden
• Einen Job in einem innovativen sowie wachsenden Geschäftsfeld der Stadt Dortmund 

Als Ansprechpartner für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Tim Schiebold (F 0231- 50 -24624) für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 17.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.