Ingenieur*in (m/w/d) im Aufgabengebiet der Markierung und Beschilderung (Verkehrswende)

• Mitwirkung bei der nach HOAI Lph. 1 bis 5 für die Planung der Markierung und Beschilderung von Velorouten durch das Verkehrswendebüro
• Durchführung der nach HOAI Lph. 6 bis 9 für die Ausschreibung und Erstellung der Markierung und Beschilderung von Velorouten
• Teilnahme an Baubesprechungen mit den Projektverantwortlichen und der Straßenverkehrsbehörde während der Planungsphase
• Verwalten und Pflegen des Wegweisungsnetzes
• Konzepte entwickeln im Rahmen von Sondermaßnahmen
• Standsicherheitsfragen im Rahmen von Großbeschilderung
• Abstimmen mit beteiligten Fachbereichen bei fachübergreifenden Maßnahmen
• Erstellen eines, auf der Straßenplanung basierten, Markierungsplan mittels eines Grafikprogramms (zurzeit CorelDRAW)
• Anweisungs- und Beratungsfunktion bei Entwürfen für Markierungsmaßnahmen anderer Dienststellen, von Ingenieurbüros und Erschließungsträgern
• Erstellen von Rahmenverträgen
• Vertretung der Belange des Verkehrswendebüros und die des Bereichs Verkehrstechnik

• Sie haben bereits Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Bereich der Projektleitung und -steuerung.
• Sie vertreten eigene und abgestimmte Positionen klar und verfügen über die nötige Überzeugungskraft, auch in schwierigen Situationen zielführende Ergebnisse zu erarbeiten.
• Sie übernehmen gern Verantwortung und denken die Belange anderer Arbeitsbereiche mit.
• Sie sind teamfähig und zeigen Einsatzbereitschaft.  
• Sie sind flexibel und auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, einschließlich der Wochenenden, einsetzbar.
• Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B. Wünschenswert wäre die Nutzung des privaten Fahrzeugs für Dienstfahrten.

Sie erwartet ein qualifiziertes und zuverlässiges Team, ein interessantes und ab-wechslungsreiches Arbeitsfeld zur Unterstützung der Stadt Dortmund bei der Erreichung der Ziele der Verkehrswende sowie ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 15.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.