Architekt*in, Umweltingenieur*in, Naturwissenschaftler*in / Bauleiter*in mit Spezialisierung Gebäudeschadstoffe und Altlasten (m/w/d)

• Mitarbeit im Schadstoffteam inklusive der Weiterentwicklung und Pflege des Schadstoffkatasters
• Fortschreibung der bestehenden Handlungsanleitung Asbest (Schutzmaßnahmen im Bestand) 
• Umsetzung der Anforderungen der Asbestrichtlinie
• Beratung aller Baubeteiligten der Stadt Dortmund im Rahmen der Instandhaltung von Bestandsgebäuden sowie bei Sanierungs- und Rückbauprojekten auch im Rahmen von Projektentwicklungen zum Thema Schadstoffe 
• Wahrnehmung von Ortsterminen
• Beauftragung und Begleitung von anlassbezogenen Untersuchungen rund um das Thema Gebäudeschadstoffe und/oder Schimmel einschließlich Bewertung der Ergebnisse
• Auswertungen sowie Bewertungen der entsprechenden Ergebnisse sowie die Festlegung weiterer Sanierungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen zu Rahmenverträgen zum Thema Gebäudeschadstoffe 
• Beteiligung der Bezirksregierung bei einzelnen anzeigepflichtigen Schadstoffvorkommen 
• Abwicklung besonderer Entsorgungsmaßnahmen in Zusammenhang von Bauvorhaben mit schadstoffbelasteten Bauabfällen 
• Abwicklung des Begleitscheinverfahrens für Bodenaushub und gefährliche Abfälle mit Hilfe der rechtssicheren eANV-Lösung zur Umsetzung des Kreislaufwirtschaftsgesetzes über das Portal der Firma Zedal AG 

Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Gebäudeschadstoffe, Entsorgung von schadstoffbelasteten Abfällen und der technischen Instandhaltung von Gebäuden wären von Vorteil.  
Eine intensive Einarbeitung erfolgt durch das vorhandene Team, die Bereitschaft an Fortbildungen zu den Themen ist unabdingbare Voraussetzung. 

• Architekt*in, Umweltingenieur*in, Naturwissenschaftler*in / Bauleiter*in mit Spezialisierung Gebäudeschadstoffe und Altlasten 
• Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches fachliches Interesse aus, bringen darüber hinaus Planungs- und Organisationgeschick mit, sind durchsetzungsfähig und beweisen Verhandlungsgeschick. Dabei verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. 
• Gute und verständliche Ausdrucksweise bei schriftlichen Ausarbeitungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine persönliche Flexibilität im Zusammenhang mit sich ändernden Rahmenbedingungen.  
• Sie erfüllen Ihre Aufgabe mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Tatkraft und konsequentem Handeln. 
• Ihr Kostenbewusstsein im Umgang mit dem zur Verfügung stehenden Budget ist für Sie selbstverständlich. 

• Es erwartet Sie ein ausgezeichnetes Team in einer modernen, dynamisch wachsenden Großstadtmetropole. 
• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Jobs.
• Ihr Wirkungsbereich erstreckt sich auf die Stadt Dortmund. Ihr Arbeitsort bleibt unverändert (Regionaler Bezug und Standortsicherheit).
• Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin und bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• In Ihrem Arbeitsumfeld erwartet Sie eine moderne Ausstattung.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel durch einen Gleitzeitrahmen).
• Sie haben die Möglichkeit Mobile Arbeit oder Home-Office zu nutzen.
• Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und unterstützen Sie durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren. 

Am 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Mit der Einführung der Masernimpfpflicht wird u.a. das Ziel verfolgt, bestehende Impfquoten zu erhöhen und Impflücken zu schließen. Das Gesetz besagt u.a., dass Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren und in bestimmten Einrichtungen tätig sind, einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Die zu besetzende Planstelle ist in einem Aufgabenbereich angesiedelt, für den der Masernschutz zwingend erforderlich ist. Daher ist im Falle einer Bewerbung ein Nachweis über den Impfschutz bzw. über die Immunität gegen Masern vorzulegen, wenn der Tag der Geburt nach dem 31. Dezember 1970 liegt. Dieser Nachweis kann erfolgen durch:

·     einen Impfausweis oder eine Impfbescheinigung über einen dauerhaften Masernschutz,

·     ein Attest über einen hinreichenden Impfschutz gegen Masern,

·     ein Attest darüber, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt oder

.     ein Attest darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden kann.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 20.12.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.