Mobilitätsmanagers/Mobilitätsmanagerin (m/w/d)

• Koordination und Umsetzung der Maßnahmen, die im Rahmen des Projekts „ways2work“ entwickelt worden sind
• Abstimmung mit den Unternehmen vor Ort, um weitere Maßnahmen zu planen und umsetzen
• Abstimmungen mit dem Aufgabenträger durchführen und Koordinieren der unterschiedlichen Projektbausteine
• Begleitung von Analysen und Befragungen der Unternehmen und Betriebe sowie deren Beschäftigten
• Vorbereitung, Moderation von und Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen 
• Erstellen von Vorlagen für politische Gremien sowie Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
• Kommunikation, Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit

• Planungs- und Organisationsgeschick, analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement
• Fortbildungsbereitschaft 
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und selbstsicheres Auftreten nach innen und außen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sind aufgrund der Kommunikation mit diversen Akteuren als wesentlicher Bestandteil der Stelle unverzichtbar
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

Aufgrund des vielfältigen Aufgabenspektrums wird eine Person gesucht, die über gute Kenntnisse im Thema Mobilitätsmanagement verfügt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kann. Eine abgeschlossene Teilnahme am Lehrgang „Kommunales Mobilitätsmanagement“ beim Zukunftsnetz Mobilität NRW ist wünschenswert.

Um vor Ort ansprechbar zu sein und die Beziehungen zu den Unternehmen im Hafen zu festigen und wird der*die Mobilitätsmanager*in ein bis zwei Tagen pro Woche in den Räumlichkeiten der Dortmunder Hafen AG eingesetzt. Die Dortmunder Hafen AG hat eine Netzwerkfunktion im Hafen und wirkt als Multiplikatorin in verschiedenen Bereichen, wie beispielsweise dem Klimaschutz. 

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen, spannenden Tätigkeit und möchten die Zukunft der Stadt Dortmund aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Es erwarten Sie viele neue herausfordernde Planungs- und Gestaltungsaufgaben sowie kompetente und motivierte Kolleg*innen.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.