Stellenangebot

Weiterbildung zur*zum Stadtbauoberinspektor*in (m/w/d) im Fachgebiet Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Auftraggeber: Fachbereich Personal- und Organisationsamt
Stellentyp: Duales Studium
Einstellungsdatum: 01.05.2025
Kontakt
Ansprechpersonen
Name: Maja Höhenberger
Telefonnummer: 0231/50-22770
E-Mail: maja.höhenberger@stadtdo.de
Zimmernummer: 2.15
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Ein Mann mit Bauplan und eine Frau mit Tablet in der Hand lächeln in die Kamera. Beide tragen einen Helm gelbe Westen.
Bild: Stadt Dortmund / Klaus Körmann
Bild: Stadt Dortmund / Klaus Körmann

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

 

Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht. Die Stadtentwässerung Dortmund 
 betreibt und unterhält hierzu ein 2.000 km langes, weit verzweigtes Entwässerungsnetz, das Abwasser sammelt und den Kläranlagen der Wasserverbände zuleitet. Sie sorgt für die Instandhaltung der öffentlichen Kanäle und für die Erweiterung des Netzes in neuen Erschließungsgebieten.

Die Stadtentwässerung der Stadt Dortmund hat zum 01.05.2025 zwei Plätze für den Vorbereitungsdienst zum Stadtbauoberinspektor*in (m/w/d) zu besetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt!


Auf einen Blick

Beginn: 01.05.2025

Dauer: 14 Monate

Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025

Anwärter*innenbezüge

Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung


Einstellungsvoraussetzungen

  • (Fach-)Hochschulabschluss oder mindestens einen Bachelor in dem Fachgebiet Bauingenieurwesen (Vertiefungsschwerpunkt: Siedlungswasserwirtschaft)
  • Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU
  • Höchstalter von 40 Jahren zum Beginn der Weiterbildung


Weiterbildung im Beamtenverhältnis

Bei dieser Ausbildung handelt es sich um den Vorbereitungsdienst zur*zum Beamt*in des kommunalen gehobenen bautechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Für die Dauer der 14-monatigen Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf gemäß Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.

Technik

Praxis

Die praktische Weiterqualifizierung erfolgt überwiegend bei dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung Dortmund. Während dieser Zeit erhalten Sie einen Ein- und Überblick in die verschiedenen Aufgabenfelder des Eigenbetriebes und können so Ihre erworbenen Fachkompetenzen bei konkreten Aufgaben sowie innovativen Problemlösungen einbringen. 

Dabei bilden die Einführung in den Bereichen der Objektplanung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen, die Überflutungsvorsorge, die Generalentwässerungsplanung, der Gewässerausbau sowie die Grundstücksentwässerung mit den dazugehörenden technischen Regelwerken und rechtlichen Vorschriften die Praxisschwerpunkte. 

Neben dem Einsatz im Eigenbetrieb Stadtentwässerung werden Sie auch in anderen Fachbereichen der Stadt Dortmund hospitieren, mit denen Sie regelmäßig zusammenarbeiten.

Theorie

Die theoretische Weiterbildung erfolgt am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf. Dort werden unter anderem die Fächer Bauordnungsrecht, Straßen- und Umweltrecht, Sondernutzungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Dienstrecht, Bürgerliches Recht sowie Allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht vermittelt. Neben den juristischen Fächern werden Sie wirtschaftswissenschaftliche Fächer wie zum Beispiel Kosten- und Leistungsrechnung und kommunales Finanzmanagement haben. 
 
 Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des Studieninstituts. Der erfolgreiche Abschluss der Weiterqualifizierung ist Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.

Benefits

  • eine qualifizierte und praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen der 15-monatigen Weiterbildung im Beamtenverhältnis,
  • ansprechende Kombination aus Innen- und Außendienst, 
  • angenehme Arbeitszeiten, die Sie durch Gleitzeit individuell gestalten können,
  • ein ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm für die persönliche und berufliche Weiterbildung in einer Fach- oder Führungskarriere und Angebote der Gesundheitsförderung sowie
  • die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Chancengleichheit

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Informationen zum Datenschutz von dortmund.de finden in der städtischen Datenschutzerklärung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund (Youtube)

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