Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die stellvertretende Leitung der Jugendfreizeitstätte Eving
Sind Sie bereit, die spannende und herausfordernde Position als stellvertretenden Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung Eving ab dem 01.04.2025 zu übernehmen?
Die Jugendfreizeitstätte Eving richtet sich an Kinder und junge Menschen im Alter von 6 bis 27 Jahren und hat einen hohen Migrationsanteil. Sie ist ein Treffpunkt für junge Menschen unterschiedlicher Ethnien und fördert aktiv die Arbeit gegen Rassismus. Die Einrichtung trägt den Titel „Jugendfreizeitstätte für Respekt“ und bietet ein Jugendforum sowie Beteiligungsprojekte an. Im Jahr 2025 wird die Einrichtung zur ersten inklusiven Jugendfreizeitstätte umgebaut.
Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialpädagog*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-V/SuE (Anlage C) bzw. Besoldungsgruppe A 9 / A 10 LBesO NRW für bereits verbeamtete Bewerbende bewertet.
Haben Sie jetzt Interesse, in ein gutes Team zu wechseln? Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Eine Hospitation ermöglichen wir sehr gerne.
Aufgaben
- Stellvertretende Leitung und Vertretung der Einrichtungsleitung
- Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Gender, Integration, Inklusion, Medienpädagogik und Demokratieförderung
- Ausbau der Kooperationen im Stadtbezirk Eving
- Umsetzung des Kinder- und Jugendförderplans
- Betreuung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
- Mitwirkung in Gremien und bei Teamentwicklungsprozessen
- Erstellung von Finanz- und Budgetplanungen
Ihr Profil
Wir suchen engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der Extremismusprävention. Wir legen großen Wert auf Sensibilität, Kommunikationsfähigkeit und ein grundlegendes Wissen in Genderarbeit. Im digitalen Zeitalter ist ein sicherer Umgang mit digitalen Medien und die zielgruppenorientierte Nutzung von Social Media von entscheidender Bedeutung. Bewerbende sollten daher über entsprechende Kenntnisse verfügen. Mehrsprachigkeit wäre wünschenswert.
Die Öffnungszeiten sind montags bis samstags von 10.00 bis 22.00 Uhr, was Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert.
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 27.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
Informationen zum Datenschutz von dortmund.de finden in der städtischen Datenschutzerklärung.
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