Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Betreuung des Stadtbezirkes Brackel in Teilzeit mit 50 %

Präventive Angebote:

• Entwicklung und Durchführung von präventiven Projekten zur Förderung des Kinderschutzes in Kooperation mit den städtischen Beratungsstellen und weiterer Institutionen

Schnittstellenarbeit:

• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen relevanten Institutionen und Fachstellen im Kinderschutz

Beratung im Themenfeld Kinderschutz:

• Angebote und Durchführung von individuellen Beratungen für berufliche Kontaktpersonen von Kindern und Jugendlichen

• Diplom-Sozialpädag*innen/Pädagoginnen oder Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung (FH/Bachelor)
• Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und im beraterischen Kontext
• Wünschenswert sind Erfahrungen im psychosozialen bzw. pädagogischen Beratungsbereich
• Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Familienberatung wünschenswert
• Flexibilität für Infoveranstaltungen am Nachmittag und Abend
• Bereitschaft zur vernetzten Arbeit im Stadtbezirk mit anderen Einrichtungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und wertschätzende Grundhaltung
• Sensibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

Wir erwarten:

• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kinderschutz.
• Erfahrungen im beraterischen Kontext.
• Bereitschaft zu Fort- bzw. Weiterbildung, sowie Flexibilität und die Bereitschaft auch über den üblichen zeitlichen Rahmen hinaus tätig zu sein, da Infoveranstaltungen auch am Nachmittag und Abend durchgeführt werden können.
• Bereitschaft an einer im Stadtbezirk vernetzen Arbeit mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen usw.
• Mehrjährige Erfahrungen im psychosozialen bzw. pädagogischen Beratungsbereich, sowie eine Zusatzausbildung z. B. im Bereich der systemischen Familienberatung sind wünschenswert.

Eine gute Kommunikationsfähigkeit wird ebenso wie eine wertschätzende Grundhaltung vorausgesetzt. Sensibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sind unverzichtbar.
 
Die Aufgabenerledigung vollzieht sich im Innen- und Außendienst.

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-V - Anlage C bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 LBesG NRW für beamtete Bewerber/-innen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige berufliche Zukunft
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt als Wertschätzung für Ihre engagierte Arbeit
• Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (bei einer 5-Tage Woche) zuzüglich 2 Regenerationstagen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten
• Gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und Förderung Ihrer Gesundheit
• Attraktive berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 21.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.