Kinderpfleger*in (m/w/d)

• Förderung von Kindern im Alter von drei Jahren und älter in allen pädagogischen Bereichen analog des Stellenprofils für pädagogische Ergänzungskräfte bei FABIDO
• Mitarbeit bei der Entwicklung der pädagogischen Arbeit
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Übernahme der Alleinbetreuung von Kindergruppen in den Randzeiten

• Begeisterung und Motivation für Ihren Beruf
• fachliche Kompetenzen orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen
• wertschätzende und anerkennende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleginnen und Kollegen
• kontinuierliches Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
• die Bereitschaft, die täglichen Arbeitszeiten den Erfordernissen des Dienstplans der jeweiligen Einrichtung anzupassen

• ein sicherer Arbeitsplatz mit tariflicher Bezahlung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer sechsmonatigen Probezeit
• familienfreundliche Rahmenbedingungen
• eine gut strukturierte Einarbeitung
• ein umfassendes, vielfältiges, betriebliches Fortbildungsprogramm, dessen Angebote während der Dienstzeit in Anspruch genommen werden können
• Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung
• Möglichkeiten der Partizipation
• gute Arbeitsatmosphäre und Teamorientierung
• Coaching und Teamentwicklung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 31.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.