Projektstelle (m/w/d) für den Bereich der Kita-Sozialarbeit

• Beratung im Rahmen des § 16 SGB VIII
• Aufbau der "Kita-Sozialarbeit* in Dortmund anhand des Rahmenkonzeptes 
• Aufbau der Qualitätsentwicklung und Evaluation
• Unterstützung der Mitarbeitenden beim Aufbau von Netzwerkstrukturen und übergeordneter Kooperation
• Aufbau und Ausbau der Schnittstellen sowie Erarbeitung der Kooperationsvereinbarung (u. a. zum Jugendhilfedienst)

Diese Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft mit den im Sozialraum tätigen Institutionen, um niedrigschwellige Zugänge in passende Unterstützungsangebote zu gestalten oder im Sozialraum zu anderen Hilfsangeboten zu vermitteln. 

Sie sollten über Kenntnisse der Strukturen und Angebote der Kinder- und Jugendhilfe, u. a. der Netzwerke Frühe Hilfen und INFamilie verfügen und bereit sein, aktiv auf Institutionen im Sozialraum zuzugehen, um dort vorhandene Ressourcen für die Familien zu nutzen.

 Die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien in verschiedenen Lebenssituationen umfassen einen großen Anteil der Arbeit. 

Die Präventionsfachstelle arbeitet sehr teamorientiert, zeichnet sich durch Innovationsbereitschaft aus und ist offen für zeitgemäße Veränderungen. Dies sollte auch für Sie eine Selbstverständlichkeit sein. 

Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung sind Basiskenntnisse im Bereich Moderation, Präsentation sowie Netzwerk- und Projektmanagement erforderlich. Vertiefungen der Kenntnisse können im Nachgang erworben werden.

Der/die Bewerber*in muss in der Lage sein, die Aufgaben vorausschauend zu organisieren und diese auch bei starker Belastung gewissenhaft erledigen.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen und Diplom-Sozialpädagog*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit.

 Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Sie arbeiten wertschätzend, empathisch und authentisch.
• Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig, engagiert und können tragfähige Vertrauensverhältnisse zu Familien und Kooperationspartner*innen aufbauen.
• Sie verfügen über fachlich fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Eltern und Familien zu Erziehungsfragen, Erziehungsverhalten sowie zur Förderung der kindlichen Entwicklung. 
• Sie haben Organisationsvermögen, arbeiten selbständig und flexibel.
• Sie verfügen über gute Dialog- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Interkulturelle Kompetenzen sind wünschenswert.
• Sie haben eine ganzheitliche und systemische Arbeitsweise mit Blick auf die gesamte Lebenssituation der Menschen (Lebensweltorientierung).

• einen unbefristeten Arbeitsvertag
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Teilzeit 
• geregelte Arbeitszeiten
• einen tarifkonformen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (in Vollzeit) zuzüglich 2 Regenerationstage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten
• einen engen Austausch mit Teamkollegen/-innen, der Leitung und anderen Spezialgebieten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können 
• eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• regelmäßige kollegiale Beratung 
• gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und der Gesundheitsförderung
• berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Lernen Sie uns kennen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit der stellv. Bereichsleitung Frau Rosecker – 0231/50-25956 und der Regionalleitung, Frau Stromberg-0231/50-29897 in Verbindung. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 23.10.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.