Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung „Migration Dortmund“

• Beratung von Familien, Kindern, Jugendlichen und Multiplikator*innen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schulen, Schulaufsicht, Behörden, anderen Kooperationspartner*innen
• Hilfestellung für Familien bei der Suche nach einem Schulplatz
• Beteiligung und Mitarbeit an dem Qualitätsmanagementkonzept des DLZB
• Mitarbeit im Team des MigraDo

• Sie verfügen über tiefgehende Fachkenntnisse zum Bildungssystem in Deutschland, zu Verwaltungsstrukturen sowie Strukturen der Dortmunder Bildungslandschaft. 
• Darüber hinaus setzt die Beratung von heterogenen Zielgruppen, wie sie im DLZB vorkommen, ein hohes Maß an Bildungsfachsprache voraus, um die komplexen Inhalte des Bildungssystems zielgruppengerecht erläutern zu können.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Beratungstätigkeit im Bereich Bildung.
• Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten.

• Eine Arbeitsstätte im Herzen der Stadt 
• Gute ÖPNV- Anbindung 
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird inkl. flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Mitarbeit an einem Zukunftsthema in einem hochmotivierten Team
• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit Frau Phyllis Paul, Tel. 0231/50-27093 in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 23.10.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.