Stellenangebot

Mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) in den Sozialbüros und im Team Asyl gesucht

Auftraggeber: Fachbereich Sozialamt
Stellentyp: Festanstellung, Vollzeit
Entgeltgruppe nach TVöD: EG 9c
Besoldungsgruppe: A10
Kontakt
Ansprechpersonen
Rolle: Teamleitung
Name: Frau Hauff und Frau Görke
Bewerbungsfrist: 25.10.2024
Zwei Personen sitzen lächelnd an einem Schreibtisch und unterhalten sich in einem Büro.
Bild: Stadt Dortmund / Roland Gorecki
Bild: Stadt Dortmund / Roland Gorecki

Möchten Sie Ihr Wissen im Sozialrecht vertiefen?

Haben Sie Interesse, sich um die persönlichen Belange hilfesuchender Bürger*innen zu kümmern?

Können Sie sich vorstellen, Menschen in erschwerten Lebenssituationen zu unterstützen?

Sind Sie in der Lage auch herausfordernde Gesprächssituationen zu meistern?

Sind Sie bzgl. Ihrer Aufgaben und des Einsatzortes flexibel?

Dann können wir Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit als Sachbearbeiter*in bei 50/2 im Aufgabengebiet “Materielle Hilfen im Alter und bei Erwerbsminderung & Hilfen zur Pflege für ambulante Leistungen“ oder im Aufgabengebiet „Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz“ beim Sozialamt anbieten. Die Sozialbüros, die einen Teil des Bereichs von 50/2 bilden, erbringen nicht nur finanzielle Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII, sondern auch beratende Hilfen bzw. vermitteln und koordinieren weitreichende Unterstützungsleistungen. Ein weiteres Team von 50/2 und zwar das Team „Asyl“ erbringt Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Die Leistungsgewährung umfasst Leistungen für Personen außerhalb von Einrichtungen.

Wir bieten ebenfalls eine Stelle im Rahmen der Fluktuationsreserve für die Sozialbüros (vorläufig als „Springer*in“) an.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Gemeinden in NRW der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen, die einen Bachelor-/ oder Diplom(FH)- Abschluss in der Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften erworben haben. Bei Einstellung ist der Verwaltungslehrgang II erfolgreich zu absolvieren. Bis zum Abschluss des Lehrgangs erfolgt eine Eingruppierung in E 4 TVöD, bei Juristen in E 9 a TVöD, in beiden Fällen mit Zulagengewährung nach E 9 c TVöD.

Bei Einstellung erfolgt eine vertraglich vereinbarte Bindung für 4 Jahre an den Bereich 50/2.

Die zu besetzenden Planstellen sind alle nach A10 LBesG NRW bzw. E9c TVöD-V bewertet.

Verwaltung

Anhänge

Aufgaben

Die Tätigkeit ist in besonderem Maß darauf ausgerichtet, die Leistungsberechtigten in ihrer gesamten Lebenssituation zu betrachten und adäquate Hilfen anzubieten, dies schließt selbstverständlich die rechtliche Prüfung und Verfolgung bestehender Ansprüche ein.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

  • Beratung der Ratsuchenden in allen Fragen des Leistungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
  • Prüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung der erstmaligen und laufenden Gewährung von Leistungen zum Lebensunterhalt
  • Inanspruchnahme und Durchsetzung von vorrangigen Sozialleistungen anderer Träger

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert neben den fachlichen Qualifikationen vor allen Dingen ein hohes Maß an Kundenorientierung. Wir suchen daher dynamische Persönlichkeiten, die über besondere kommunikative Kompetenz aber auch Durchsetzungsvermögen verfügen. Flexibilität, Eigeninitiative, die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Belastbarkeit sind erforderlich. 

Ihr Profil

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II und SBG XII bzw. des Asylbewerberleistungsgesetzes und in angrenzenden Rechtsgebieten.
  • Soweit Sie nicht über Kenntnisse des Sozialrechts/Asylbewerberleistungsgesetzes und der angrenzenden Rechtsgebiete verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
  • Eine engagierte, belastbare Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, die einen wertschätzenden Umgang mit leistungsberechtigten Menschen pflegen kann und teamfähig ist.
  • Es müssen Kenntnisse im Umgang mit der standardmäßigen PC-Software wie Excel, Word und Lotus Notes vorhanden sein.

Benefits

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
  • Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
  • Mobile Arbeit nach Absprache
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine jährliche Leistungsorientierte Sonderzahlung
  • Die Möglichkeit von E-Bike Leasing
  • Ein Firmenticket

Gerne zeigen wir Ihnen das Team und die Aufgaben und würden uns vorab über ein persönliches Gespräch freuen. Um Ihnen einen bestmöglichen Einblick in unsere Arbeit zu verschaffen, empfehlen wir Ihnen eine Hospitation.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch, welches wir empfehlen, sowie auch zu einer eventuellen Hospitation mit Frau Hauff unter der Rufnummer 0231/50-16012, mit Frau Görke unter der Rufnummer 0231/50-16073 oder mit Frau Tölle unter der Rufnummer 0231/50-16011 in Verbindung setzen.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 25.10.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Datenschutz von dortmund.de finden in der städtischen Datenschutzerklärung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund (Youtube)

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