Freiraumplaner*in bzw. Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)

• Projektsteuerung und Bauherr*innenleistung für Planungen der Parkanlagen 
• Begleitung des inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklungsprozesses Rahmenplan „Zukunft Westfalenpark“
• Entwicklung von Projekten für den Rahmenplan „Zukunft Westfalenpark“
• Planung und Ausschreibung von einzelnen Projekten
• Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Eigenbetrieben sowie externen Projektpartnern*innen und Dienstleistern*innen
• Vor-, Nachbereitung und Teilnahme an Projektbesprechungen
• inhaltliche Durchführung von Vergabeverfahren
• Planung und Durchführung von Beteiligungsverfahren mit Kooperationspartnern gehören zum Aufgabengebiet.

• Mehrjährige Erfahrung in der Freiraumplanung, möglichst auch in Planungen von Parkanlagen
• Erfahrungen in der Projektsteuerung
• Planerische Kreativität
• Sehr gute Pflanzenkenntnisse
• Gute Kommunikationskompetenz in Auftreten, Wort und Schrift
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse der HOAI, VOB, AHO (Projektsteuerung)
• IT – Kenntnisse in MS – Office und MS – Project, ARRIBA (AVA – Software), Auto - CAD
• Leistungsbereitschaft, Tatkraft, konsequentes Handeln und ein motivierendes, sicheres und verbindliches Auftreten
• Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist zwingend erforderlich
• Und: Freude an ihrem Beruf und dem Arbeitsplatz bei uns!

• Zukunftsorientierte und herausragende Projekte und Aufgaben
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum
• Einen krisensicheren, herausfordernden Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Großstadtmetropole.
• Viele zukunftsorientierte und herausragende Projekte und Aufgaben.
• Vom Start weg ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum.
• Eine solide Fortbildung im Rahmen des Aus- und Entwicklungsplanes.
• Ein klasse Team und tolles Arbeitsklima.
• Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Zur persönlichen Kontaktaufnahme ist Herr Büchsenschütz erreichbar unter 0231 50-26106.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.02.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.