Stellenangebot

Erzieher*in (m/w/d) in einer Kinderstube

Auftraggeber: Eigenbetrieb FABIDO
Stellentyp: Festanstellung, Vollzeit
Entgeltgruppe nach TVöD: EG S8a
Kontakt
Ansprechpersonen
Rolle: Teamleitung
Name: Jelka Jech
Telefonnummer: 0231 50 24872
E-Mail: jjech@stadtdo.de
Bewerbungsschluss: 09.09.2024
Ein älteres Paar sitzt an einem Schreibtisch und spricht mit einer jüngeren Frau, die ihnen gegenüber sitzt.
Bild: Markus Mielek
Bild: Markus Mielek

Wir gestalten Zukunft – gestalten Sie mit! 

Sind Sie als Erzieher*in auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung?

Möchten Sie in einer Kleingruppe mit Kindern intensiv arbeiten?

Ist Ihnen die Zusammenarbeit mit Eltern besonders wichtig und möchten Sie dafür ausreichend Zeit haben?

Wenn Sie drei Mal mit „Ja“ geantwortet haben, ist eine Tätigkeit in einer FABIDO Kinderstube vielleicht genau das Richtige für Sie! 

Als Eigenbetrieb der Stadt Dortmund bildet und betreut FABIDO - Familienergänzende Bildungseinrichtungen für Kinder in Dortmund - in 99 Kindertageseinrichtungen und in der Kindertagespflege ca. 8.000 Kinder. Mit über 2500 Beschäftigten in den Tageseinrichtungen, in den Kinderstuben und in der Verwaltung sind wir der größte Arbeitgeber für frühkindliche Bildung in Dortmund. Wir bieten ein bedarfsgerechtes, zeitlich flexibles und vielfältiges Angebot für Kinder und bauen dieses stetig aus.                        

In unserem Eigenbetrieb sind im Geschäftsbereich Kindertagespflege ab sofort bzw. bis spätestens zum 1.3.2025 jeweils eine Planstelle als Erzieher*in (m/w/d)

 in der Kinderstube Leopoldstraße (Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren),

 in der Kinderstube Blücherstraße (Betreuung von Kindern im Alter von 1-4 Jahren) sowie

in der Kinderstube Heiligegartenstraße (Betreuung von Kindern im Alter von 1-4 Jahren)

 neu zu besetzen. 

 Aufgrund der gesetzlichen Richtlinien für die Kindertagespflege ist eine Besetzung der Stellen nur in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) möglich. 

 Die Planstellen sind bewertet nach S 8a – Entgelttabelle S - (Anlage C zum TVöD). 

 Die Ausschreibung richtet sich an die Berufsgruppe der Erzieher*innen sowie an Personen mit vergleichbarer Ausbildung.

Die ersten Kinderstuben wurden von FABIDO vor mehr als 15 Jahren als ein besonderes frühkindliches Bildungs- und Betreuungsangebot in der Dortmunder Nordstadt eröffnet und haben seitdem bundesweites Interesse ausgelöst, sodass auch in zahlreichen anderen Kommunen Kinderstuben nach dem Dortmunder Modell entstanden sind.

Rechtlich gesehen ist eine Kinderstube eine Großtagespflegestelle, in der drei Mitarbeitende, darunter jeweils mindestens ein*e Erzieher*in und zwei Kindertagespflegepersonen im Team zusammenarbeiten und neun Kinder betreuen. Jede*r Mitarbeitende ist Bezugsbetreuungsperson für jeweils drei Kinder und deren Eltern. Somit ergibt sich ein Betreuungsschlüssel von 1:3.

Konzeptionell wird ein intensives frühkindliches Bildungsangebot für Kinder geschaffen. Eine enge Zusammenarbeit mit den Familien ist fester Bestandteil des Konzeptes. Ziel ist es, Familien an ein erstes regelmäßiges Bildungsangebot heranzuführen und die Kinder durch Förderung aller Entwicklungsbereiche, insbesondere der Sprache, gut auf die nächstfolgende Bildungsinstitution vorzubereiten.

Rechtliche Grundlage für eine Tätigkeit in einer Kinderstube ist eine Pflegerlaubnis für die Tätigkeit als Kindertagespflegeperson. Sollten Sie diese noch nicht besitzen, ist dies kein Hindernis, wir beraten Sie gerne hierzu. 

Soziales

Anhänge

Aufgaben

  • Bildung, Erziehung, Betreuung von (Kleinst-)Kindern, inklusive hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
  • Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
  • Entwicklung und Durchführung von Angeboten im Rahmen von Erziehungspartnerschaft und Elternbildung
  • Enge Kooperation mit der zuständigen Fachberatung von FABIDO
  • Kooperation mit anderen Institutionen im Stadtteil

Ihr Profil

  • Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit (Kleinst-)Kindern, insbesondere in der Förderung des Spracherwerbs
  • Kenntnisse über kindliche Entwicklungsprozesse
  • Hohe Bereitschaft und Interesse mit Eltern zusammenzuarbeiten, dabei ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die unterschiedlichen Belange der Familien, sowie Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Lebensentwürfen
  • Teamfähigkeit
  • Interesse an Konzeptentwicklung
  • hohes Maß an Reflexionsbereitschaft
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
  • PC-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprache: Türkisch, Spanisch, Bulgarisch, Arabisch, Romanes, Rumänisch

Benefits

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bezahlung (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung 
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer sechsmonatigen Probezeit 
  • Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung
  • eine gut strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeit bei enger Kooperation mit der Fachberatung
  • Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen für die unterschiedlichen Aufgaben ausreichend Zeit zu haben
  • Teamorientierung als Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre
  • Teambildende Unterstützungsmaßnahmen im Bedarfsfall 
  • Bei fehlender Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson unterstützen und finanzieren wir die Teilnahme am erforderlichen QHB Kurs für Fachkräfte.

Bewerbungshinweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie gerne an!  

Als Ansprechpartnerin für weitergehende Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Jech unter der Rufnummer (0231) 50 2 48 72 oder der Email-Adresse jjech@stadtdo.de gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit an, die Kinderstuben persönlich kennenzulernen.  

Sie möchten in einer Kinderstube arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 09.09.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Informationen zum Datenschutz von dortmund.de finden in der städtischen Datenschutzerklärung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund (Youtube)

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