Museumsleitung (w/m/d) für das Brauerei-Museum

• die Leitung des Brauerei-Museums mit der Gesamtverantwortung für den Museums- und Ausstellungsbetrieb inkl. Budgetverantwortung im Rahmen der Finanzplanung 
• Konzeption und Durchführung von besucherorientierten Veranstaltungen 
• wissenschaftlicher Fachaustausch mit entsprechenden Facheinrichtungen im In- und Ausland/wissenschaftliche Fachkorrespondenz
• Mitarbeit bei Inventuren und der Inventarisierung der Sammlung

• fundierte Kenntnisse in Nahrungsethnologie, speziell Brauereigeschichte, Kenntnisse in Wirtschafts-, Sozial- oder Technikgeschichte
• praktische Museums- und Ausstellungserfahrung 
• Kenntnisse in der Museumstheorie und der aktuellen Entwicklung im Museumswesen
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen und privaten Fördergeber*innen und Stifter*innen 
• pädagogische Kenntnisse

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes persönliches Auftreten
• eine hohe persönliche Motivation, verbunden mit Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
• teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
• gute Fremdsprachkenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen ist erwünscht (Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere MuseumPlus, von Vorteil)

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeit in einem vertrauensvollen, aufgeschlossenen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist.

Die Aufgabenerledigung erfolgt technikunterstützt. 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Für Fragen oder zusätzliche Informationen stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Dr. Dr. Möllmann, Geschäftsbereichsleitung der Museen, unter der Rufnummer 0231/50-24850 und Herr Dr. Walda, Komm. Leiter des Museums für Kunst- und Kulturgeschichte, unter 0231/50-25513 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. 

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 20.12.24 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
 Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.