Jugendhilfeplaner*in im Stab der Fachbereichsleitung im Jugendamt (m/w/d)

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Strategische Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissensbasierte Fachplanung 
• Steuerung der Angebots- und Leistungsplanung mit der Besonderheit folgender Schwerpunkte: strategische Ausrichtung der Kinder- und Jugendförderung insbesondere des Kinder- und Jugendförderplanes und die strategische Ausrichtung der außerschulischen Bildungsarbeit sowie die Stärkung der Prävention
• Weiterentwicklung der Planung zu einem modernen, verzahnten und effektiven Controllinginstrument, das professionelles Berichtswesen ermöglicht
• Weiterentwicklung einer sozialräumlichen und integrativen Gesamtplanung (Schul-, Stadtentwicklungsplanung, Verkehrsplanung und andere örtliche und überörtliche Planungen) 
• Steuerungsunterstützung der Fachbereichsleitung
• Erhebung, Analyse und Bereitstellung jugendhilferelevanter Sozial-, Struktur und Entwicklungsdaten
• Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, insbesondere Planungssitzungen
• Implementierung der Jugendhilfeplanung in das Projekt Aktionsplan „Soziale Stadt“
• Mitwirkung bei der Angebots- und Leistungsplanung über alle Produkte der Jugendhilfe
• Qualitätsentwicklung gem. § 79 a SGB VIII und Mitwirkung bei dem Aufbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems 
• Zusammenarbeit mit anderen Träger*innen und Einrichtungen der Jugendhilfe und den Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere den Hilfen zur Erziehung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planungs-, Gestaltungs- und Veränderungsprozessen
• konzeptionelle, kommunikative und analytische Kompetenz
• Felderfahrung wird gewünscht sowie eine Zusatzqualifizierung im Bereich der Jugendhilfeplanung des Sozialmanagements oder vergleichbarer Qualifikationen
• die Bereitschaft, sich ggf. entsprechend zu qualifizieren
• Kenntnisse im Bereich Controlling sind erforderlich bzw. kurzfristig anzueignen 
• gute Fähigkeiten über die in der Stadtverwaltung eingesetzten MS-Office Produkte und Lotus Notes sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich die Funktionalität des im Jugendamt eingesetzten IT-Fachverfahrens „SoPart“ kurzfristig anzueignen
• ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kooperations- und Verantwortungsbewusstsein sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber Gestaltungs- und Veränderungsprozessen

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften und/oder Soziologie verfügen.

Vergleichbare Studiengänge können ebenfalls zugelassen werden, sofern einschlägige Kenntnisse und Fähigkeiten für die Tätigkeit der Stelle vorhanden sind.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. 

Neugierig?! Rufen Sie gerne an. 

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Stabstellenleitung, Frau Winterkamp, 0231/50- 2 45 40 und die Fachbereichsleiterin, Frau Dr. Frenzke-Kulbach, 0231/50- 2 25 19, gerne zur Verfügung. Für Fragen bzgl. der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen der zuständige Personalmanager- Herr Münzel, Tel. 0231/50 - 2 45 87 - gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 01.12.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.