Fachkoordinator*in (m/w/d) für den Produktbereich Nahmobilität

• Fachliche Verantwortung und Projektmanagement für die Durchführung der Stadtraumprojekte aus dem Themenfeld Nahmobilität.
• Fördermittelmanagement insbesondere bezogen auf Inhalte wie Kostenermittlung und sachgerechte Aufbereitung sowie Verantwortung für ausbaurelevanten Fragestellungen.
• Formulierung und teaminterne Abstimmung von Vorgaben für Ingenieurverträge und Überwachung der fachlichen Begleitung von Ingenieurbüros.
• Anfertigen von Erläuterungsberichten und Begründungen für Baubeschlüsse und Förderanträge.
• Vorstellung von Projekten in politischen Gremien oder sonstigen Fachrunden
• Unterstützung des Teams in Themen des Nachtragsmanagements

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Straßen- und Verkehrswegeplanung- und bau. 
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien des Straßenbaus/-verkehrswesens.
• Kenntnisse im Bereich Planungsrecht insbesondere HOAI und Projektsteuerung sind von Vorteil.
• die Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung und Betreuung von Projekten.
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• einen sichereren Umgang mit den gängigen Office-Produkten
• persönliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, konzeptionelles und technisches Denken
• die Bereitschaft, sich auf neue Aufgaben einzustellen und kontinuierlich in dem Aufgabengebiet vertiefende Kenntnisse zu erwerben.

• eine aktive Unterstützung bei der Einarbeitung innerhalb unseres engagierten und erfahrenen Teams.

• ein breites Weiterbildungsprogramm zur weiteren Stärkung ihrer sozialen sowie fachlichen Kompetenzen.

• persönlichen Freiraum durch flache Hierarchien sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. 

• Mobile Arbeit nach der Einarbeitungszeit.
• einen krisensicheren, herausfordernden Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Großstadtmetropole.

• einen zentral gelegenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 14.08.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.