Architekt*innen oder eine*n Dipl.-Ingenieur/in (FH)/Bachelor der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen, Master der Architektur

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Aufgrund Ihres Fachwissens übernehmen Sie die Bauleitung für kleinere, planbare Baumaßnahmen, die sich mit dem Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ befassen. Die Planung für die Umsetzung dieser Maßnahmen erfolgt in einer ämterübergreifenden Arbeitsgruppe. Diese Planungen werden in enger Abstimmung mit den nutzenden Bereichen der Stadtverwaltung bis zur Ausführung abgestimmt. Anschließend übernehmen Sie die Aufgaben der Ausschreibung und Vergabe der Gewerke sowie die Objektüberwachung gemäß den Leistungsphasen 6-8 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI).
• Sie arbeiten in einem Team mit Kolleg*Innen aus den Bereichen Bauleitung und Technischer Gebäudeausrüstung sowie unterstützend mit den Objekt-/ Anlagenverantwortlichen und dem Büroflächenmanagement des Immobilienbetriebes zusammen.
• Sie stimmen sich mit der Projektgruppe „Arbeitsplatz der Zukunft“ über alle Maßnahmen ab und nehmen an Projektbesprechungen teil. 

Sie zeigen in Zusammenarbeit mit dem/ der Objekt/- Anlagenverantwortlichen technische Verbesserungen auf und erstellen umsetzbare Lösungsansätze.

 Was Sie mitbringen:

• Ihre Projekte bearbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich. Gemeinsam im Team bringen Sie die Planungsziele zum erfolgs- und qualitätsorientierten Abschluss.
• Für die Aufgabenwahrnehmung bringen Sie neben der fachlichen Qualifikation auch Planungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick mit.
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Hochbaumaßnahmen sowie Kenntnisse des öffentlichen Bauordnungs- und Planungsrechts runden Ihr Profil ab. 
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden.
• Die VOB und VOL für Bau- und Lieferleistungen ist Ihnen sehr gut bekannt und in der Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure bewegen Sie sich sehr sicher.
• Neben den MS-Office Produkten kennen sie sich auch im AVA-Bereich aus.

Uns zeichnen insbesondere folgende Eigenschaften aus:

• Es erwartet Sie ein ausgezeichnetes Team in einer modernen, dynamisch wachsenden Großstadtmetropole. Sie tragen mit vielen zukunftsorientierten und herausragenden Planungsprojekten und Aufgaben zum Wohlergehen der Gesellschaft bei.
• Bei uns können Sie sich neuen Herausforderungen stellen. Dabei obliegt Ihnen ein hohes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten und Freiraum.
• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Jobs.
• Ihr Wirkungsbereich erstreckt sich auf die Stadt Dortmund. Ihr Arbeitsort bleibt unverändert (Regionaler Bezug und Standortsicherheit).
• Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin und bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• In Ihrem Arbeitsumfeld erwartet Sie eine moderne Ausstattung.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel durch einen Gleitzeitrahmen).
• Sie haben die Möglichkeit Mobile Arbeit oder Homeoffice zu nutzen.
• Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und unterstützen Sie durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren. Unser Fortbildungsprogramm ist für Sie kostenfrei. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit.

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, stehen Ihnen Herr Bernd Gruber als Geschäftsbereichsleiter (Tel. 0231-50-25134), Frau Sandra Methner als stellv. Bereichsleiterin (Tel. 0231-50-23699) sowie Herr Harms als Teamleitung 65/3-1 (Tel. 0231 50 24448) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 24.11.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.