Fachinformatiker*in (m/w/d) im Aufgabengebiet Schutz Kritischer Infrastrukturen mit dem Ziel der Nachweiserbringung gemäß § 8a (3) BSIG

• die technische Unterstützung bei Konzeption, Umsetzung sowie Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit dem Schwerpunkt Arbeitsplätze im Abwasserbetrieb
• dem Ausbau des Risikomanagementsystems zur optimalen Sicherstellung der dauerhaften Vertraulichkeit, Integrität, Authentizität und Verfügbarkeit der Kritischen Infrastruktur
• die Erstellung von Betriebsanleitungen und Handlungsleitfäden für die betroffenen Beschäftigten
• das Planen und Durchführen von Awareness-Schulungen für die Mitarbeitenden der Stadtentwässerung
• dem Leisten eines Beitrags zum Nachweis des Schutzes der kritischen Infrastruktur nach §8a BSIG sowie die Begleitung von Audits von externen Auditoren.
• sowie Tätigkeiten im Aufgabengebiet einer Meldestelle bezüglich Informationssicherheitsvorfällen gegenüber dem BSI
• der Mitarbeit bei Erstellung von Berechtigungs-/Zugangskonzepten, deren Umsetzung und Verwaltung der Teilnahme an Sitzungen mit anderen Infrastrukturbetreibenden 

• Sie haben eine Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (möglichst Fachrichtung Systemintegration) absolviert und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik mit Schwerpunkt auf der Informationssicherheit einschließlich anwendungsspezifischer praktischer Grundkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Nachrichtentechnik. 
• Es werden vertiefte Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards (z.B. ISO/IEC 2700x, BSI IT- Grundschutz) erwartet. 
• Sie verfügen über Erfahrungen oder mindestens gute Kenntnisse im Bereich von Sicherheitsanalysen und Risikomanagement, Auditierungen und Assessments sind vorhanden. 
• Mit freundlichem und sicherem Auftreten begegnen Sie unseren Partner*innen souverän in Verhandlungen und kommen zielgerichtet zu Ergebnissen.
• Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick sowie über die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln und denken lösungsorientiert.

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und eine Zusatzversorgung.
• Es erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs-möglichkeiten. Wir stellen die fundierte Einarbeitung sicher und sorgen dafür, dass Sie Ihre Kenntnisse durch fachbezogene Fortbildungen ständig aktuell halten können.
• Sie können auf Wunsch ein JobRad und einen Zuschuss zum Deutschlandticket erhalten.
• Für Dienstfahrten stellen wir ein dienstliches Fahrzeug zur Verfügung. Für Telefonate im Außendienst erhalten Sie ein mobiles Endgerät (z. Zt. iPhone).

• Mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung und der Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit im Homeoffice zu erledigen, können sie bestmöglich Familie, Pflege, Freizeit und Beruf vereinbaren.

Lernen sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich dazu gerne mit Ihrem Bereichsleiter, Herrn Klafki, telefonisch unter 0231/50-29031 in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 26.11.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.