Sachbearbeiter*in Atemschutz (m/w /d)

• Reinigung, Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Atemschutzgeräten und Atemanschlüssen
• Prüfung, Wartung und Disposition der in der CBRN-Gefahrenabwehr zur Messung von Gasen und Warnung der Einsatzkräfte eingesetzten Messtechnik
• Prüfung, Kalibrierung und Disposition der im Rettungsdienst bei der Feuerwehr und den Hilfsorganisationen verwendeten CO-Warngeräte 
• Dokumentation aller Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsvorgänge
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung sowie Unterweisung von Einsatzkräften in der Anwendung von Atemschutzgeräten und Atemschutzanschlüssen 
• Vorbereitung und Durchführung von Belastungsübungen im Atemschutz nach FwDV 7
• Lagerbewirtschaftung der Atemschutzwerkstatt 
• Absolvierung von Sondersignalfahrten 
• Mitwirkung im Integrationsdienst als Truppführer*in im Einsatzdienst der Feuerwehr Dortmund

Die Ausschreibung richtet sich an Beamte*innen des feuerwehrtechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt.

Sie bringen für diese Aufgabe mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Atemschutzgerätewart*in ist wünschenswert, oder es muss die Bereitschaft bestehen, sich diese kurzfristig anzueignen
• Gute Fachkenntnisse und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung; insbesondere im Bereich der für die Prüfung und Wartung relevanten gesetzlichen Grundlagen und Herstellervorgaben (BetrSichV, DGUV-Publikationen, Berufsgenossenschaftliche Regeln, UVV, vfdb-Richtlinien) 
• Die Fähigkeit zum häufigen, manuellen Heben, Halten und Tragen von Lasten mit einem Gewicht von bis zu 25 kg muss gegeben sein
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse C

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 30.01.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.