Familien-Hebamme/Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für den Dortmunder Pilot-Gesundheitskiosk im Stadtbezirk Innenstadt-Nord

• Unterstützung der Community health nurse (Fachkoordination) und der Casemanager*innen beim Aufbau des Dortmunder Pilot-Gesundheitskiosk in Dortmund,
• Durchführung der niedrigschwelligen Gesundheitsberatung und des Casemanagements mit Fokus auf werdende Eltern und junge Familien, 
• Zur Entlastung des niedergelassenen und stationären Systems erfolgt bei akuten Erkrankungen eine Ersteinschätzung und eine Kurzberatung,  
• Planung und Durchführung der Netzwerkarbeit,
• Maßnahmen und Projekten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention in Abstimmung mit der Community health nurse.

Um ein gutes Beratungs- und Unterstützungsangebot für die Menschen im Quartier zu bieten, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, nachmittags und vereinzelt auch samstags zu arbeiten.

Voraussetzung ist eine mindestens einjährige berufliche Tätigkeit als Familien-Hebamme/Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in. Weiterhin sind für die Tätigkeit Sprachenkenntnisse entweder in Arabisch, Türkisch, Kurdisch, Russisch, Romani oder Spanisch (Niveau B2) erforderlich. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.

Außerdem:

• strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise,
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
• hohe soziale und interkultureller Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie,
• Belastbarkeit und Flexibilität.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen!

Für weitere Auskünfte zu dieser Tätigkeit steht Ihnen Christoph Neumann, Bereichsleiter Koordinationsstelle unter der Rufnummer 0231 50 24314 oder Catharina Niemand, stellv. Bereichsleiterin unter der Rufnummer 0231 50 16778 gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 29.11.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.