Technische*r Klimaanpassungs- und Qualitätsmanager*in (m/w/d)

Sie verstärken unser Team bei diesen Aufgaben: 

• Erstellen von Lebenszykluskostenberechnungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Nutzungskostenberechnungen
• Beratung unter Lebenszykluskosten-Gesichtspunkten
• Benchmarking zum Abgleich der prognostizierten und tatsächlichen Nutzungskosten
• Überarbeitung und Weiterentwicklung der Dortmunder Immobilienstandards (DIS) 
• Datenbankpflege der Dortmunder Arbeits- und Bauprozesse (DAB) mit Formularen, Checklisten und Prozessen
• Qualitätsmanagement innerhalb der Bauprojekte
• Vergabemanagement und Schnittstelle zum Vergabe- und Beschaffungsamt
• Durchführung des Präqualifikationsverfahrens zur Auswahl externer Architektur- und Ingenieurbüros 
• Bearbeitung von Sonderthemen, u.a. Beantwortung politischer Anfragen zu Hochbauthemen

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Facilitymanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Projektentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung im Bereich der Projektleitung/-steuerung und Grundkenntnisse der AHO, HOAI, VOB, UVgO, VgV sind wünschenswert
• Sie bringen die Bereitschaft mit sich mit Innovationspotenzialen für die Stadt Dortmund zu beschäftigen und Ihre Fähigkeiten hierfür weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus sind Sie in der Lage komplexe Sachzusammenhänge zu strukturieren und Probleme zu lösen. 
• Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und fachbereichsübergreifend zusammen, um gemeinschaftliche Lösungen zu entwickeln.
• Sie können sich mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit adressatengerecht und präzise in verschiedenen Situationen ausdrücken.
• Sie arbeiten sorgfältig und halten Vereinbarungen zuverlässig ein. 
• IT-Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel, werden vorausgesetzt.

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung im Pilotprojekt „Arbeitsplatz der Zukunft“
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 27.09.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.