Team 50/2-4 „Stationäre Hilfen“des Sozialamtes

• Kontakt – telefonisch, elektronisch und persönlich – mit den bevollmächtigten Angehörigen der Heimbewohner oder deren gesetzlichen Betreuungen
• Kontakt mit Dritten (Pflegeeinrichtungen, Rechtsbeiständen, Pflegekassen etc.)
• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen
• Beratung und Betreuung im Rahmen der materiellen Hilfe des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) und des Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW)
• Prüfen, Berechnen, Entscheiden und entsprechende Bescheidung von Leistungsfällen
• Prüfen, Erkennen und Verfolgen von (vorrangigen) Ansprüchen und Zusammenarbeit mit dem Bereich Grundsatz, Recht und Revision

Die zu besetzenden Planstellen sind nach Bes.-Gr. A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c des TVöD-V bewertet. 

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Gemeinden in NRW der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. 

Die Ausschreibung richtet sich außerdem an Bewerber*innen, die sich erfolgreich für die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II beworben und eine entsprechende Zusage vorliegen haben oder den Verwaltungslehrgang II bereits besuchen. Sofern sich dieser Personenkreis im Stellenbesetzungsverfahren auf eine (höherwertige) Stelle durchsetzt, erfolgt eine Umsetzung unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregelung. 

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• eigenständiges Arbeiten und selbständige Entscheidungsfindung
• Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeiten
• soziale Kompetenzen, Empathie und Fähigkeit zur Gesprächsführung
• Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• verbindliches und freundliches Auftreten
• Engagement
• Bereitschaft zur Mitgestaltung des neuen Teams
• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch und angrenzende Rechtsgebiete

 Soweit Sie nicht über Kenntnisse des Sozialrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungenTeam mit rund 26 Mitarbeitenden 

• Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv an Prozessen zur Organisationsentwicklung zu beteiligen.
• Work-Life-Balance: Nach erfolgreicher Einarbeitung kann im Rahmen des vorliegenden bereichsinternen Kurzkonzeptes und in Abstimmung mit der direkten Führungskraft bis zu 30% der individuellen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden
• Zentraler Arbeitsplatz: Hauptbahnhof, Thier-Galerie und Innenstadt sind fußläufig in wenigen Minuten erreichbar

 Gerne zeigen wir Ihnen Ihr Team und Ihre Aufgaben, wir freuen uns über ein persönliches Gespräch.

Um Ihnen einen bestmöglichen Einblick zu verschaffen, ermöglichen wir Ihnen gerne eine Hospitation. 

Melden Sie sich hierzu auch bei weiteren Fragen gerne bei

Herrn Groß (F 0231-50-26349)

Herrn Karabina (F 0231-50-16881)

Herrn Kortmann (F 0231-50-23299)

 Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

 Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

 Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Bewerber*innen werden gebeten, ihre Bewerbung auf die Ausschreibung RO_50_55/24 dem Sozialamt-50/1-1- bis spätestens zum 04.10.2024 auf dem Dienstweg zuzuleiten. Bitte nutzen Sie dazu- sofern es Ihnen möglich ist- das digitale Bewerbungsformular über die Schaltfläche „Jetzt Bewerbung ausfüllen“. Mehr Infos erhalten Sie in unseren FAQ. 

Die Amts- und Dienstleitungen fügen den Bewerbungen von Beschäftigten sowie von Beamt*innen eine auf dem Vordruck B 1 der Beurteilungsrichtlinien der Stadt Dortmund zu erstellende dienstliche Beurteilung bei.

 Sofern aufgrund der Befreiung von der Prüfungsverpflichtung bei Beschäftigten eine Bestätigung der vergleichbaren Kenntnisse erforderlich ist, fertigt der Fachbereich diese im Hinblick auf das Anforderungsprofil der neuen Stelle auf dem Vordruck „Bestätigung vergleichbarer Kenntnisse aufgrund der Befreiung von der Prüfungspflicht“ der Beurteilungsrichtlinien an und fügt sie der Beurteilung bei. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 04.10.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.